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Découvrez le Baromètre des sites d'emploi
Conçu par Externeo et Exclusive RH, le Baromètre des sites d'emploi est le premier guide de la performance des jobboards. Enfin, vous disposez d'un outil pour choisir le meilleur site d'emploi en fonction du métier qui vous intéresse.
Un Baromètre, pour quoi faire ?
Les sites d'emploi fournissent des informations de trafic à leurs clients. Or ces informations ne sont plus représentatives de la visibilité réelle d'un site d'emploi : un même candidat peut se connnecter depuis différentes sources (PC, téléphone, au bureau, à la maison, etc ...). Il sera ainsi compté plusieurs fois alors qu'il ne va pas candidater à plus d'offres d'emploi pour autant.
Il est maintenant nécessaire de mesurer la vraie performance des sites d'emploi, c'est à dire le nombre de candidatures sur une annonce.
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Le Baromètre Externeo / Exclusive RH
Conçu à partir d'une base de plus de 600 000 candidatures*, le Baromètre des sites d'emploi étudie la position des 30 jobboards* les plus représentatifs en France sur une cinquantaine de métiers et de fonctions pour l'année 2010. Pour chacun, il donne la répartition des candidatures selon les jobboards significatifs.
Destiné aux agences, DRH, directeur recrutement et acheteur, c'est l'outil indispensable pour choisir le meilleur site d'emploi.
* Le détail de la méthodologie et la liste des jobboards étudiée est présente dans l'extrait téléchargeable ci-dessus.
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Commander votre copie du Baromètre des sites d'emploi
Pour seulement 799 € HT, le Baromètre des sites d'emploi vous permet d'optimiser la rentabilité de vos investissements dans les sites d'emploi. En vous permettant de sélectionner les meilleurs jobboards, le retour sur investissement de ce guide est immédiat.
Pour commander le Baromètre des sites d'emploi, renvoyez par courrier le bon de commande ci-dessous après l'avoir rempli accompagné du réglèment à : Externeo, 98 avenue du Général Leclerc, 92100 Boulogne Billancourt.
Dès réception, nous vous indiquerons comment télécharger le guide (format pdf).
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